インフォメーション
2022-05-06セミナーをさせて頂きました！
新年度になり、2フロアに分けていた営業室を1フロアに戻しました。
什器の入替を踏まえ適度な距離を保つことが出来ました。
2フロア時には無かった会話も増えなかなか活気づいております。
2022年4月から「労働施策総合推進法（通称：パワハラ防止法）」が中小企業もふくめ全面施行されました。
昨年からパワハラ防止法に関するご相談も増えており、それにまつわる保険も注目を浴びてきました。
そんな中、担当企業様からセミナー依頼をお受けさせて頂きました。
内容は、、、
・ハラスメントセミナー
・サイバーリスクセミナー
を各40分＋ディスカッション20分の60分で行わせて頂きました。
参加頂いた年齢層は20代から70代の方々です。
ハラスメントについては昨今、ニュースでも取り上げられることが多いのでご承知の事も多いかと思います。
世代によって「習慣」が違うことが大きな原因と考えられますが、具体的な例を「みなさん」で聞いて頂き「ディスカッション」を通して「意見交換」をして頂く事でよりご理解頂けました。
特にディスカッションでは様々な意見が飛び交っていたり、世代間で『感じ方』を話し合われている姿が印象的でした。
サイバーリスクもここ半年で特に耳にする言葉となりました。
みなさんお持ちのスマートデバイスやパソコン、紙媒体もその対象となる身近なリスクの一つです。
セミナーでは直近の事例や、考えられる事案を元にご説明させて頂きました。
個人情報等の取扱いにも注意が必要な為、私自身も改めて注意するきっかけとなりました。
ここ数年で、習慣・慣習がゴロっと変わりました。
それに伴いリスクも大きく変わり、様々な面からのリスクヘッジを考えなければいけません。
当社では定期的にセミナーを開催しておりますので、またこちらでもご紹介させて頂きます。
セミナー依頼も宜しくお願い致します。
